民东“梦”之路｜民东集团财务部企业文化建设培训

随着民东集团企业文化建设方案的逐步落地实施，民东体系全员掀起学习企业文化热潮。近日，集团财务部结合集团企业文化建设培训会议精神，组织全员深入学习《陕西民东投资集团企业文化手册》。

财务总监杨源、财务部经理汤茹，主管会计郭静分别将会议精神、培训内容及自我感受与财务部全体员工进行了分享与互动。

民东集团企业文化手册内容是整个民东体系领导与员工们对集团企业精神和未来发展方向的美好期许，是经过多次反复沟通和修订形成的智慧结晶，编制目的在于将民东文化的理念精神融入到企业的各项经营管理活动中，从而规范企业经营，引导员工行为，而规范化的财务管理是企业各项经营管理的重中之重，体现在企业经营管理的每一个环节中，财务管理的依法合规性直接影响到整个企业的效益和发展。

本次培训与分享学习，主要是结合集团财务部各岗位职责、业务属性让大家从整体和全局上了解到民东集团企业文化核心内容的同时，强调财务工作要在对内管理、对外经营上更加清晰、准确的理解并践行民东集团“诚信、务实”的企业精神，“依法合规、全面风控”的风控理念，在开展各项财务管理工作时要严守财税制度，夯实合规管理基础，落实监管责任，为民东各业务条线安全、高效运行提供支撑。

会上大家纷纷表态，要把“规范、高效、切实、执行”的管理理念显化于行，践行到实际财务工作中，而不是喊口号、走形式。相信民东集团优秀、积极向上的企业文化也会对我们以后的学习、生活、工作中起到很好的约束和规范作用，并引领我们朝着共同的目标不断努力前行！

分享会上气氛热烈，听了三位同事的分享，大家各抒己见。

李宝妮表示，在民东工作感受到了家庭般的温暖。前段时间母亲住院，公司董总积极帮助联系医院、同事们关心安慰。看完企业文化宣传手册后，感触最深的就是企业精神核心理念的八个字：同心、同向、同频、同行。公司里大家思想统一，目标一致。工作中大家相处融洽，工作氛围很好，工作时候心情愉悦，这也是我们公司企业文化落地一个具体体现。

张宁说，在过去的很长时间我们只是听领导讲企业文化，但是看不见、听到了也不理解实质，觉得那是个很虚的东西。通过阅读企业文化手册，那些关于企业文化的感受和体会有了文字框架，觉得更加清晰明了。同时对公司的认同和归属感更加强烈了。

韩卓说，平时同事们之间的相处很融洽，能够及时沟通、解决问题，绝不拖延。公司企业文化的建设非常有必要，通过一个统一的标准，我们可以更好的衡量自身的行为，也能促进大家更团结。

陕西民东投资集团有限公司财务部  郭静