拒“佛系”、拒“躺平”，做合格的领导者

近日，“躺平”一词火爆网络，具体指部分年轻人面对越来越激烈的竞争形势，选择放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态消极面对各种困难挑战。这种消极心态看似是享受无压力的理想生活，实则是不担当、不作为，不思进取，缺乏干事创业的勇气和动力。

2023年是全面贯彻落实民东集团三年规划的开局之年，也是实现集团二次发展的奋进之年。新的征程上，我们的领导干部必须带头担当作为，不佛系、不躺平、站起来、动起来、跑起来。

一、摒弃“不求有功，但求无过”的佛系心态，不做思想上的躺平者。

心态“佛系”，状态“躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。

当前面临的内外部形势严峻、复杂且存在诸多不确定，民东的领导干部要坚决摒弃面对任务碌碌无为、见到工作“两手一摊”，“不求有功，但求无过”的佛系心态，不做思想上的躺平者。要以企业文化为思想大纲，坚定文化自信、树立正确的职业道德观和价值观，在工作中严守公司各项规章制度，强化自律意识。要始终保持强烈的使命感与责任感、端正的态度，具备主动承担责任，自觉履行义务的敬业精神，做到“守规矩、明底线、知敬畏”。

二、杜绝“只喊口号，不见行动”的工作作风，不做行动上的躺平者。

工作中，有一类人他们的心思不在工作上，主观上不愿意做事，“只喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，落实工作时，虚字当头、空字挂帅，把说了当做了，把做了当成了，只求过得去、不求过得硬。

务实是民东员工的精神本源。民东的领导干部要杜绝“空喊口号，不见行动”的工作作风，不做行动上的躺平者，拒绝一切形式主义。要有增强忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉，用行动对标目标，让能力匹配岗位。要爱岗敬业、脚踏实地，对自己的岗位职责负责到底，对每项业务都应具备工匠精神，发挥精益求精、追求极致的职业品质，拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，勇于挑起实干兴企的担子。

三、主动站起来、动起来、跑起来，做合格的领导者。

发展永无止境，奋斗未有穷期。民东的领导干部要主动站起来、动起来、跑起来，做合格的领导者。要积极发挥带头作用，为员工做表率，凝聚并传递榜样的力量。要始终保持勤奋上进、永不懈怠的拼搏精神，带领员工紧跟市场变化，及时更新认知，推动理念创新、模式创新和经营管理创新，提升企业核心竞争力。要对标行业先进，借鉴求新、取长补短，切实将创新成果转化为发展动能，以实实在在的创新优势为企业发展提供源源不断的内生动力。要切实践行民东“同心、同向、同频、同行”的企业精神、与员工携手共进，争取早日实现民东集团三年规划目标。

做好起步跑，打好开局战

全面动起来、跑起来

以新担当新作为

奋力开创民东高质量发展新局面

跑出民东新速度、加速度