企业文化大家谈（第三期）

为继续深入宣贯企业文化、推进企业文化建设、持续提升企业文化软实力，特推出“企业文化大家谈”专栏，分期刊登民东体系全体员工对企业文化的理解和感悟。

本期关注，特访金融服务板块—西安东汇久银科技有限公司。

业务部：崔国锋

企业与员工最好的关系是互相成就。

民东奉行企业与员工事业共创、成果共享，为员工创造更广阔的发展平台，实现企业与员工共同进步的文化理念。从“成就员工价值”方面来说，员工来公司上班的目的，第一个是能学到东西，我说的东西是指有助于个人职业生涯发展和规划方面的，例如理论知识、业务技能技巧；第二个是把钱赚了，员工通过劳动获得酬劳也是他个人价值的体现；第三个是职位晋升，为员工提供了展示自我的机会和空间。所以企业与员工最好的关系是互相成就，员工努力工作，为公司创造价值，公司为员工提供机会、资源、空间，帮助他们茁壮成长。

客户服务部：韩莉

不要轻易背叛自己的选择。

忠诚是民东对人才的品德要求，对企业忠诚才能认同企业文化，从而敬业爱岗、尽心、竭力、赤诚奉献。我想说选择加入什么样的企业和团队，是你的权利和自由，既然做了选择，你就不要轻易背叛自己的选择。我们来自五湖四海，来自不同的企业平台，加入东汇久银公司组建成一个团队，我们大家都希望公司的业绩能够蒸蒸日上，未来发展前景越来越好，一个合格的员工要忠于企业、要珍惜平台、要敢于拼搏。工作中遇到困难和问题不推卸责任，不抱怨环境，因为你在抱怨的同时也透露出了自己工作能力和心态问题，我们要做问题的解决者，而非创造者，我觉得这样你的思路会越来越宽阔，能力也会日渐提升

行政部：李琪

踏踏实实做好本职工作。

我来公司的时间比较短，以前也没接触过企业文化方面的学习和培训，这段时间跟着大家一起学习了民东的企业文化，感触挺深的，尤其是民东的学习理念：“员工要坚持终身学习、不断改进完善，让自己的专业技能与时俱进，不断更新与扩展认知边界”，我感觉自己需要学习的地方还有很多，目前我个人的计划就是在自己所服务的岗位上，踏踏实实做好本职工作，理解并践行民东各项文化理念，促使自己不断进步成长。