民东集团召开财务系统创建学习型组织座谈会

2024年2月1日，民东集团召开财务系统创建学习型组织座谈会，会议由集团财务部经理汤茹主持。集团董事长董鸿才、总经理助理闫斌博、财务总监杨源出席会议， 集团财务部全体员工、各下属单位财务代表参加本次座谈会。

在民东集团“内心驱动、自发成长、迭代优化、共享知识”的学习理念的引导下，集团财务系统全体员工，通过集团赋能、部门赋能、自主学习、共建共享等多种方式，走在了创建学习型组织的前沿，成效显著。在学习型组织创建过程中更是涌现了许多学习典型，以集团财务部王莹、东海万银公司财务管理部杨晶、民东资管公司韩卓三位为代表，他们利用工作之余，坚持不懈、勤奋上进，通过自己的努力，分别取得了注册会计师资格证、中级会计师证，在提升了自身专业技能的同时，也在不断地更新与扩展了自身认知边界。

集团领导为财务系统创建学习型组织的三位先进个人颁发荣誉证书及奖励。

董事长代表集团对财务系统全体人员的辛苦付出表示感谢，强调，正是因为有了财务人员们过硬的专业技能，辛勤劳作、不怕艰难的敬业精神，才有了我们企业的稳健发展。并对创建学习型组织提出以下具体要求：首先，要树立正确的学习观念。要秉承内心驱动的学习理念，认识到学习不仅仅是为了应对工作需要，更是个人职业发展的关键。我们要主动去拥抱形势，适应周边的变化，敢于尝试新的方法和技能，互相学习，将学到的知识和技能融入到日常的工作中。其次，要学会与团队共同成长。财务工作需要团队合作，我们要珍惜每一次和同事交流的机会，互相学习、互相支持，通过团队的力量解决更加复杂的问题，创造更大的价值。再次，要注重实践与反思。单纯的理论学习是不够的，我们要把学到的知识用到实际工作中，不断的检验和修正。最后，建立学习型组织是一个长期的过程。作为财务工作人员，要真正在财务工作上被实践认可，还有很多事情要做，在这个过程中，我们需要不断地学习、不断地努力。

一直以来，集团坚持以学习型组织建设为抓手，全面深化人才队伍建设，从认识到实践，从探索到创新，沿着创建学习型组织的道路不断前进。拼搏奉献、共建共享、学习创新、协作超越，已成为公司发展的优秀基因，未来，集团将持续夯实学习型组织、学习型领导班子、学习型员工建设，为集团高质量发展提供人力资源保障和人才技术支撑。