《落实责任无小事》专题学习教育心得体会选登（一）

       陕西民东投资集团有限公司在发展规划中明确提出： “面对不同领域及状况的形势，对标行业内的优秀企业，打造创新型、学习型团队”。在2019年2月－3月，公司组织全体员工开展了“业务知识培训暨综合素质教育”学习活动，通过参加培训学习，使全体员工进一步掌握了新知识，同时也进一步明确了今后努力的方向。

        在《落实责任无小事》专题教育学习交流中，全体员工围绕公司经营目标，结合自身工作实际分别谈到各自的不足，今后应该弥补的差距，并分别撰写出个人心得体会，创建了较好的学习氛围，增强了团队凝聚力。

        让我们一起来听听他们的心得……

                                                                                            运营部负责人  陈 恺

学习的主旨就是责任与责任心

        我认为在工作中责任心的缺失就是一个人职场素养的问题，没有责任心的干工作试问能把什么干好，那只不过考勤到场了而已，可能比不来的更可怕！没有工作业绩没有产出在公司等待着下班的事情，反倒会对整个团队带来很不好的影响，为什么你就可以那么轻松而我却这么辛苦。长此以来大家就不比付出只比薪酬这样会给公司带来很大的灾难。

        不断学习不断提升自己的工作能力以及工作素养，学习力就是创造力最终可以转化为生产力。现在感觉需要学习的太多。无论工作中生活中值得我们学习的人和事太多，我们要以谦逊的姿态去学习。好的生活状态就能反应能否有一个好的工作状态，一个人的家庭责任就能看出能否有一个好的工作责任心。让我们一起努力吧!为了更好的工作状态、为了更好的业绩、为了更好的生活让我们一起加油！

                                                                                                运营部：钟世霞

先预防 重落实 敢担当

        作为运营部的一名内勤，平时工作看似简单，实则很繁杂，想做很简单，但是想做好却很难。首先要加强自身的专业知识和业务能力，不断学习公司的制度流程，并且要做到了然于胸，要想责任落实到位，首先一切工作必须要在公司的制度内完成，制度流程是不可逾越的红线，如果无视公司的制度，业务违规操作，那就是不负责任的表现，而且是不可原谅的，必须要严惩的。所以在工作中要担负起应有的责任首先必须要将制度流程摆在第一位。

        人们常说“活到老学到老”，可见学习的重要性，从加入这个团队开始，公司一再强调要将民东这支队伍打造成学习型团队，公司在努力的为员工创造环境，提供机会和平台，作为员工必须要紧紧抓住每一次机会，积极主动、多学习、多对比、找差距、追目标。在做好本职工作的同时，可以根据公司整体业务的运行学习一些其他部门的业务知识，比如金融类、财务类等等，尽可能的充实自己，不断拓宽自己的眼界和工作面。

        2019年对公司、对我们来说都是关键性的一年，虽然目前我们面对的困难很多，但是我坚信只要大家心往一处想、劲往一处使，2019年最终的结果定不会让我们失望。

                                                                                     投融部业务经理：姚英坤

“细节”不等于“小事”

        不论是在生活还是在工作中，责任是伴随着每一个人的使命，更是每一个人的行为准则。一个对工作和生活负责人的人，才是对自己人生真正负责的人。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，勇于承担责任的人，都会出色地完成任务，进而发挥自身价值；反之，不能承担起自己责任的人，会懈怠自己的生活和工作。再者，在实际工作中，责任是胜于能力的。但在现实生活中，人们常常会忽视责任，却片面地强调能力。一个人能力强是好事，但在工作中不愿意付出，不愿意承担应负的责任，那就是一个不称职的人，而愿意为工作全身心付出的人，即使能力稍逊一筹，也能做出重大贡献。从这个角度来说，无论在哪个岗位，都要看重自己的工作，培养自己的责任感和使命感，才会花更多的时间去创新工作，进而更多地把控自己的命运走向，提升自身价值。

        工作是我们生存的基础，公司是我们发展的平台，只有公司不断发展，员工才有更广阔的发展空间。作为公司的一员，在今后的工作中，更要加强自身责任感，竭尽所能地做好本职工作，努力完成各项任务。坚信凡事无小事，简单不等于容易，注重细节的连贯性，收集细节，把握关键，才能在平凡的岗位上创造更大的价值。